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上下同欲者勝 同舟共濟者贏
發布時間: 2022-02-22    點擊量: 100

丑牛邁步辭舊歲,寅虎踏雪迎新年,2022年2月18日-2月19日,歷時兩天,東大智能公司2022年全體員工大會及全國市場工作會議在總部南京圓滿召開。

美國前國務卿96歲基辛格曾說過,疫情將改變世界格局,大到一個國家,小到一個企業,2021年疫情的影響,對公司來說也未能幸免,但是公司全體同仁在王向宏董事長的帶領下,勤奮耕耘,碩果累累,我們取得了不俗的成績,也無愧于自己的努力和付出!

王向宏董事長對公司2021年工作進行了全面總結并對2022年進行了工作部署。王向宏董事長指出,過去的一年意義非凡,在大家的共同努力下,公司屢創佳績:

2021年,我們的科研技術能力及行業地位進一步提高,與省產業研究院共建企業研究中心,運作實施了單項超過1億的智慧公安項目,入選了江蘇省首批數字鄉村資源池單位,獲得華為全領域金牌認證;

2021年,我們的企業平臺更加完善,獲得建筑幕墻工程專業承包壹級,建筑裝飾工程專項乙級資質,CMMI5認證通過,高新技術企業復審通過;

2021年,我們多領域創新投資初見成效,與澳門科技大學合作共建的68000平米的麒麟東海創智基地初步完工并投資入股了中科院自動化所旗下的機器人項目;

2022年度公司經營目標及經營思路,從單位運營模式向集團化模式轉換,公司的銷售指標16個億,在建立健全全國立體營銷體系的基礎上,2024年實現年合同額超過22億。

日本經營之神松下電器創始人松下幸之助認為,企業經營的基礎是人,“要造物先造人”,如果企業缺少人オ,企業就沒有希望可言?梢院敛豢鋸埖卣f,在競爭激烈的市場環境中,人才決定企業命運。會上,公司表彰了在過去一年在各領域創造佳績的優秀員工,并授予優秀員工獎杯和獎金,鼓勵優秀員工在新的一年創造新的佳績,市場管服中心項目專員李建慧和山東市場總監李青華代表優秀員工進行了精彩的發言,李建慧說每一個小小的崗位都在發揮著不平凡的作用,話語樸實卻真摯感人,他們不僅是公司的巨大財富,也是全體同仁學習的楷模。

績效考核是企業發展的必經之路,也是提升企業核心競爭力的必由之路,王向宏董事長與財務管理中心、市場管服中心、綜合管理中心以及市場營銷中心等各職能部門負責人在會上簽訂了考核責任書,明確了2022年度的工作目標和考核要求,筑牢根基,上下一心,嚴格按照考核要求,每月提交考核報告,查漏補缺,及時改正我們工作中的問題,優化工作流程,各職能部門嚴格按照考核要求,逐級分解,責任到人。

2月19日上午市場營銷中心各省級市場總監對上一年的工作情況、下一年的計劃等內容做了匯報,并對公司今后發展提出了不少合理化建議。公司與市場營銷中心各省級市場總監分別簽訂了2022年市場拓展考核責任書,明確2022年度業績指標,激勵各市場人員在所屬領域開疆擴土,廣納賢才,公司各職能部門全力以赴為市場營銷團隊保駕護航!

王向宏董事長指出,公司的集團化發展,最緊迫最急切的就是廣納適合公司發展需要的人才!扒Ы鸷巫阆,一士固難求”,人力資源部門要不拘一格,招賢納士,擴大人才引進渠道,完善人才管理制度,用好人才基金。

公司要下大力氣培養人才,從基層員工的崗前培訓,市場人員的專業培訓,管理人員的領導力培訓等方面入手,提高員工綜合素質,培養適應公司未來發展的人才。刀在石上磨,人在事上練,要將公司的人才在合適的崗位上淬煉能力,增長才干。

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全體員工要不斷提升自己,向更優秀的人學習,要以主人翁的心態,投身到公司的大發展中,在財富增長的同時實現人生價值。工作過程中要明確工作目標,提高執行力,注重過程細節,追求完美結果。

2022年,將是東大智能開啟集團化發展的元年,公司擬定新一年的發展戰略,確定集團組織架構,利用東大智能的行業優勢,整合投資各專業性公司和團隊,互相賦能發展,努力打造一流的智能產業高科技集團。

秣馬厲兵迎鏖戰 枕戈待旦再前行!


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